NTT DATA cria dois hubs de inovação no Porto

NTT DATA cria dois hubs de inovação no Porto
24 Fevereiro 2022
NTT DATA cria dois hubs de inovação no Porto
A NTT Data está empenhada na criação de hubs tecnológicos no país. Depois dos centros de Braga, Castelo Branco e Coimbra, que já se encontram em funcionamento, a empresa anunciou a criação de dois novos hubs, desta vez na cidade do Porto. Ambos seguem o modelo de trabalho flexível, híbrido e dinâmico adotado pela companhia, que assenta na confiança e no compromisso de cada colaborador. Ao longo do ano, a companhia prevê criar mais dez centros tecnológicos no país.

"Prevemos criar mais de uma dezena destes Hubs durante o corrente ano, preferencialmente em centros de pequena ou média densidade populacional, promovendo uma forte ligação às instituições de ensino, ao tecido empresarial e às entidades de caráter social aí localizadas. Desta forma, ganhamos capilaridade territorial e damos o nosso contributo para o desenvolvimento dessas localidades”, adianta Paulo Silva, partner & head of emerging business areas and delivery models da NTT DATA Portugal.

"Todas estas unidades estão integradas com as áreas de negócio da companhia e têm a intenção de aprofundar e consolidar o conhecimento e competências da empresa, em matéria setorial ou tecnológica, para servir clientes nacionais e internacionais. Esta é uma aposta na criação de valor diferencial, que reforçará as capacidades da empresa no seio do Grupo e que representa uma interessante oportunidade para quem quer fazer carreira nas áreas de consultoria e Tecnologias de Informação”, continua, citado em comunicado.

Dos dois centros criados no Porto, um deles funciona como uma "extensão da estrutura focada no desenvolvimento e suporte em escala e com elevado nível de eficiência de soluções tecnológicas” e o outro "como centro de conhecimento especializado em OutSystems”, detalha a NTT DATA Portugal.

Apesar da tendência de trabalho tendencialmente remoto, a companhia considera que os centros serão capazes de promover momentos de colaboração presencial, "importantes para promover o e espírito de equipa e revitalizar energias”.
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